2025-01-15
さて、今回からは、人事評価制度を作る上で、取り入れてはいけない、
“具体的な評価方法”をお伝えします。
また、それと同時に、今の時代に合う、“業績が上がる評価方法”
についてもお教えします。
続きは、また次回、お伝えしてまいります。
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