今の時代には不適格! 採用してはいけない評価方法 2025-01-15 さて、今回からは、人事評価制度を作る上で、取り入れてはいけない、 “具体的な評価方法”をお伝えします。 また、それと同時に、今の時代に合う、“業績が上がる評価方法” についてもお教えします。 続きは、また次回、お伝えしてまいります。